الــقـــيـــــادة

[Arabian girl]

مرحبا
كيفكم
رح ادخل بالموضوع
صراحة انا عم بجمع اراء الناس وهيك شي عن القيادة
وبدي تتحفونا بآراءكم :icon11:
وباسرع وئت ازا بتسمحو ^^
يعني اتفضلو احكولنا رأيكم باي شي الو علاقة بالقيادة
بالقائد بالقيادة اي شي الو علاقة

وممنونة لالكم :s (43):

[بقـ..ــايـ..ـا إنسـ..ـانـ]

قيادة رئاسة الاردن يعني وضحي اختي :biggrin:

[Arabian girl]

ههههههههههه لا يعني القيادة بشكل عام
يعني متلا بتقدر تحكي : من الصعب ان تتع قائدا لا طموح له
أو تنعكس اخلاق وكفاءة القائد على الرجال الذين يختارهم والذين يظهرون ويجتمعون حوله
يعني بتقدر تحكي عن القائد او القيادة بكل المستويات
حتى ع مستوى زغار ^^
منور

[Arabian girl]

ولك دموع وين هربت هههههههههههه

[بقـ..ــايـ..ـا إنسـ..ـانـ]

هيني رجعت :biggrin:
القيادة؟

بعبارة مبسطة، القيادة هي عملية التأثير في الناس وتوجيههم لإنجاز الهدف. عندما تبادر بتنظيم مجموعة من الأصدقاء أو زملاء في العمل لجمع تبرعات لمساعدة المحتاجين، أو لقضاء عطلة نهاية الأسبوع مع بعضكم البعض، أو لتجهيز حفلة بسيطة لأحد الزملاء، في هذه الحالات ستظهر أنت بمظهر القائد. عندما يخبرك رئيسك برغبته بمناقشتك لاحقا في بعض المشاريع العالقة فهو يظهر كقائد. أما في المنزل، عندما تحدد العمل الذي سيقوم به طفلك، ومتى وكيف سيقوم به، فأنت بذلك تظهر كقائد. النقطة الرئيسية هنا هي سواء كنت في منصب إشرافي أو إداري أو لا، ستمارس القيادة لمدى ما وبنوع ما.

الهدف: هدفك في هذه المنطقة من التطوير الاحترافي يجب أن يكون معرفة وإحراز أكبر قدر ممكن من صفات القيادة الفعالة، وأن تتعرف على الأنماط المختلفة للقيادة وكيف ومتى تطبق كل منها.

صفات القيادة:

حدد علماء النفس والإداريين العديد من الصفات المميزة للقيادة الفعالة. وقد ذكرت أهم هذه الصفات (من وجهة نظري) مع شرح مختصر لكل منها.

الشعور بأهمية الرسالة: الإيمان بقدرة الشخص على القيادة وحبه للعمل كقائد.

الشخصية القوية: القدرة على مواجهة الحقائق القاسية والحالات الكريهة بشجاعة وإقدام.

الإخلاص: ويكون للرؤساء والزملاء والمرؤوسين والمنظمة والعائلة.

النضج والآراء الجيدة: شعور مشترك، براعة وذوق، بصيرة وحكمة، والتمييز بين المهم وغير المهم.

الطاقة والنشاط: الحماس، الرغبة في العمل، والمبادرة.

الحزم: الثقة في اتخاذ القرارات المستعجلة والاستعداد للعمل بها.

التضحية: يضحي برغباته واحتياجاته الشخصية لتحقيق الصالح العام.

مهارات الاتصال والتخاطب: فصاحة اللسان وقوة التعبير.

القدرات الإدارية: القدرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتشكيل فرق العمل وتقويم الأداء... الخ.

ما هي القيادة؟

بعبارة مبسطة، القيادة هي عملية التأثير في الناس وتوجيههم لإنجاز الهدف. عندما تبادر بتنظيم مجموعة من الأصدقاء أو زملاء في العمل لجمع تبرعات لمساعدة المحتاجين، أو لقضاء عطلة نهاية الأسبوع مع بعضكم البعض، أو لتجهيز حفلة بسيطة لأحد الزملاء، في هذه الحالات ستظهر أنت بمظهر القائد. عندما يخبرك رئيسك برغبته بمناقشتك لاحقا في بعض المشاريع العالقة فهو يظهر كقائد. أما في المنزل، عندما تحدد العمل الذي سيقوم به طفلك، ومتى وكيف سيقوم به، فأنت بذلك تظهر كقائد. النقطة الرئيسية هنا هي سواء كنت في منصب إشرافي أو إداري أو لا، ستمارس القيادة لمدى ما وبنوع ما.

الهدف: هدفك في هذه المنطقة من التطوير الاحترافي يجب أن يكون معرفة وإحراز أكبر قدر ممكن من صفات القيادة الفعالة، وأن تتعرف على الأنماط المختلفة للقيادة وكيف ومتى تطبق كل منها.

صفات القيادة:

حدد علماء النفس والإداريين العديد من الصفات المميزة للقيادة الفعالة. وقد ذكرت أهم هذه الصفات (من وجهة نظري) مع شرح مختصر لكل منها.

الشعور بأهمية الرسالة: الإيمان بقدرة الشخص على القيادة وحبه للعمل كقائد.

الشخصية القوية: القدرة على مواجهة الحقائق القاسية والحالات الكريهة بشجاعة وإقدام.

الإخلاص: ويكون للرؤساء والزملاء والمرؤوسين والمنظمة والعائلة.

النضج والآراء الجيدة: شعور مشترك، براعة وذوق، بصيرة وحكمة، والتمييز بين المهم وغير المهم.

الطاقة والنشاط: الحماس، الرغبة في العمل، والمبادرة.

الحزم: الثقة في اتخاذ القرارات المستعجلة والاستعداد للعمل بها.

التضحية: يضحي برغباته واحتياجاته الشخصية لتحقيق الصالح العام.

مهارات الاتصال والتخاطب: فصاحة اللسان وقوة التعبير.

القدرات الإدارية: القدرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتشكيل فرق العمل وتقويم الأداء... الخ.

هنالك ثلاث مكونات على الأقل تشكل الوضع الذي ستواجهه عندما تتخذ قرارا يتعلق بالقيادة أو أنماطها. هذه المكونات هي:

أنت – القائد.

مرؤوسيك – وهم الذين سيساعدون في إنجاز الأعمال المطلوبة.

الوضع نفسه – الهدف المراد تحقيقه، والعمل المطلوب إنجازه.

التفكير بكل عنصر من العناصر السابقة لاتخاذ القرار بشأن نمط القيادة يشار إليه بـ "قيادة الموقف" وهي نظرية تطورت من قبل د. فرد فيدلر والتي ترتكز على أن أكثر نمط قيادي مناسب يعتمد على الوضع الذي يواجهه القائد.

والآن، لنأخذ نظرة بسيطة لكل عنصر من عناصر الوضع القيادي.

أنت: مقدرتك على التأثير في مرؤوسيك لها أثر كبير على مخرجات العمل المطلوب إنجازه. فكلما كان تأثيرك أكبر كلما كانت احتمالية المخرجات المرضية أكبر. وكلما زادت معرفتك بهم كلما زادت قدرتك على قيادتهم. لذلك عليك بمعرفة مرؤوسيك.

مرؤوسيك: من غيرهم لن تكون قائدا. ومن غيرهم لن ينجز العمل. فقوتك مستمدة منهم. فيجب أن تكون احتياجاتهم موضع الاهتمام. الموظفين المتعلمين الأكفاء الواثقين من قدراتهم لن تكون استجابتهم جيدة مع النمط القيادة الدكتاتوري. انهم يبحثون عن الاستقلالية لإثبات قدرتهم على إنجاز الأعمال بمفردهم. يتوجب عليك معرفة احتياجاتهم ليمكنك تحفيزهم وتشجيعهم.

الوضع: في العمل الذي يتيح اتخاذ القرارات بصورة فردية ربما تكون القيادة الدكتاتورية هي المناسبة. على الجهة الأخرى، فالعمل الذي يسمح بالإبداع أو في المكان الذي يوجب مشاركة جميع الأعضاء في العمل ربما تكون القيادة الديموقراطية هي المناسبة. إن معرفة كيف ومتى تستخدم الأنماط القيادة المختلفة المناسبة للوضع الحالي علامة من علامات المشرف أو المدير الخبير المتعلم.

انشاء الله ما اكون قصرت معاكي اربيانووو :biggrin:

منورة اختي ^_^

[*ريحانة القلب*]

حبوبتي

لازم موضوعك يكون اكتر وضوح من هيك !

والعنوان كمان لازم يكون صريح ..

ياريت المرة الجاي توضحيلنا اكتر قصدك




نورتي القسم ^ ^

[haya-jor]

مرحبا اخت
البنت العربيه _ بعد الترجمه _
اول شي من
من منطلق الأخوه الصادقه ومن مجموعه احاسيس ومشاعر اسمها
مساعده الأخرين
وبخصوص انو احنا في نفس المنتدى
بحب اقلك شيئ عن القياده
بس قبل هاد كلو بتمنى انو يكون خيلالي لما شطح
يكون قد شطح في المكان الصحيح إلي بتحكي عنه
ما بعرف اجيب كونان يفكلي هاللغز او حتى شيرلك هوم يمكن يطلع براس

حاولت اني افهم معنى الموضوع
بس قلت يمكن انتي بدك بطريقه مبطنه تعرفي افكار والخلفيات الثقافيه للأعضاء


على العموم ودون إطاله
القياده
إلي بحب احكيه عن القياده بم اانك تركتي الباب مفتوح للأفكار والتخيلات
راح احكي عن صفات القائد

في ناس تخلق وبها صفه القياده
والقائد لازم تكون فيه صفات , ومنها
1- الركازه
2- العقل
3- الحكمه
4- الإتزان الداخلي
5- الإدراك
6- النباهه
7- الشرف ( ما يكون عامل السبعه وذمتها ويحترم المكان والمنصب إلي هو فيه
يعني ما بصير مرتو تلبس على كيف إلي خلفها وهي مرت واحد كبير _ لازم تراعي انها نازله من الطياره وفي هوى تحسب حسابها وتلبس سروال تحت التنوره
ولا عيب ان كان اطول من التنوره
حتى لا يطبق عليها مثل
"""" بتقصر ما بهما لا بيا _ ابوها _ ولا أما _ امها_ """
8-على القائد ان يتحلى ببياض الماضي ووضوح المستقبل


مع اطيب الأنمنيات الصادقه والمخللصه لك بالتوفيق في ما تسعين إليه
اختك المحبه دائما
هيووووووووووووووووووووش

[نداء الوطن]

القياده هذا الشي اللي بطمح اوصل اله بالحياه
كمان انا راح استفيد من الكلام اللي كاتبته دموع القهر
تقبلي مروري

[Arabian girl]

مشكوين ع اراءكم الحلوة
دموع القهر كفيت ووفيت هههههههه
ريحانتي حاضر حبيبتي ^^

هيوش : يسلمو حبيبتي وجهه نظر حلوه
نداء الوطن: انشاء الله بتصير قائد وبيكون قد المسؤولية ^^

بس انت هلا قائد بموقعك
(قال الرسول (صلى الله عليه وسلم ): كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته )